Programa Universidades Para Todos documentos entregues até 31 de Janeiro

Prouni 2019 divulga resultados para primeira chamada hoje, 24 de janeiro. Prazo para comprovação é até 31.

Dada a largada para primeira chamada do Prouni 2019 primeiro semestre. Você sabe que ainda teremos uma segunda chamada e também a lista de espera

Estudos para o Ensino Superior
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Lista de Espera para o Prouni 2019:

Ao final das duas chamadas do Prouni 2019, o candidato ainda pode se candidatar a Lista de Espera do Prouni, a qual irá ser usada pelas instituições de ensino para convocar estudantes para preencher bolsas de estudos eventualmente não ocupadas. A data para se inscrever é 24 e 25 de Fevereiro.

Voltando para a primeira chamada do Prouni 2019, os candidatos pré-selecionados serão convocados hoje, quinta-feira, 24. O prazo para matrícula na instituição de ensino e apresentação dos documentos relacionados no ato da inscrição vai até o dia 31.

O resultado do Prouni 2019 para a primeira chamada você acessa

Em 8 de fevereiro será feita a segunda chamada de pré-selecionados no Prouni 2019. O candidato deve providenciar a matrícula e a apresentação de documentos até o dia 19 do mesmo mês- Fevereiro.

Os estados com o maior número de candidatos nesta primeira edição de 2019 foram São Paulo, com 187.489 inscritos; Minas Gerais, com 141.839, e Rio de Janeiro, com 75.935. Já os Estados com menor número de inscritos foram: Roraima com 2.069 inscritos e Amapá com 3.887 candidatos inscritos.

O resultado do Prouni 2019 para a primeira chamada você acessa

Veja o número de inscritos para o Prouni 2019 por UF:

 UF Candidatos inscritos
AC 6.705
AL 14.258
AM 19.219
AP 3.887
BA 71.651
CE 51.520
DF 21.392
ES 21.883
GO 29.344
MA 32.359
MG 141.839
MS 17.732
MT 16.503
PA 36.409
PB 20.851
PE 45.951
PI 20.432
PR 55.682
RJ 75.935
RN 20.676
RO 12.016
RR 2.069
RS 70.885
SC 17.067
SE 13.102
SP 187.489
TO 6.017
Total 1.032.873

Fique atento para não perder os prazos e já vá organizando todos os seus documentos.

Calendário do Prouni

  • 17/01 a 21/01 – Período de inscrições Prouni 2019
  • 24/01 – Resultado da 1ª chamada
  • 24/01 a 31/01 – Comprovação de informações – 1ª chamada
  • 08/02 – Resultado da 2ª chamada
  • 08/02 a 19/02 – Comprovação de informações – 2ª chamada
  • 24/02 e 25/02 – Prazo para participar da Lista de Espera
  • 28/02 – 1ª convocação dos candidatos em lista de espera pelas instituições
  • 28/02 a 05/03 – Comprovação de informações – 1ª convocação lista de espera
  • 08/03 – 2ª convocação dos candidatos em lista de espera pelas instituições
  • 08/03 a 13/03 – Comprovação de informações – 2ª convocação lista de espera
Selenium Indica

SELENIUM INDICA: 5 Coisas para avaliar antes de pedir demissão

Existem duas formas de deixar um emprego: pedindo demissão ou sendo demitido. Ser demitido é quando a empresa não deseja mais o funcionário, deixando para eles alguns benefícios. Já o famoso “pedir para sair” envolve alguns diferenciais que necessitam de análise com cautela. Saiba mais!

Selenium Indica
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O que é pedir demissão?

Segundo a análise técnica da Selenium, pedir demissão é a finalização da prestação de serviços de um empregado a uma determinada empresa. Todos os funcionários com carteira assinada podem desistir do emprego a qualquer momento. Mas para isso devem avisar antes. Este aviso antecipado é chamado de ‘aviso prévio’.

O pedido de demissão deve ser feito sempre ao contratante o mais breve possível. Não é uma tarefa fácil e muitas vezes pode ser um drama do chefe quando gosta do funcionário. Mas se é uma necessidade do empregado ele possui o direito de sair quando desejar da empresa.

No currículo não muda nada. Hoje em dia não é mais considerado ‘fatal’ ter uma demissão na carteira assinada. As duas formas são aceitas pelo mercado e não há preconceito em ambos os casos. Tudo depende do motivo da saída da outra empresa, o que será investigado pelo contratante.

Conheça 5 Coisas para avaliar antes de pedir demissão

Antes de levar adiante o pedido de demissão é preciso pensar em alguns pontos importantes. As cinco coisas que todo trabalhador da Selenium deve saber antes de pedir demissão são:

Ele perde direito ao seguro desemprego

O seguro desemprego só é dado ao funcionário com carteira assinada que foi demitido, e não para quem pediu para sair. O pagamento mensal do fundo de amparo ao trabalhador vai de um a seis meses dependendo do tempo de dedicação ao antigo emprego. Mas se foi um pedido partindo do funcionário, não há direito.

Existe outra situação que também não permite um seguro desemprego: demissão por justa causa. Se foi culpa do contratado a demissão ele não terá direito ao benefício.

Ele precisa avisar antes

O aviso prévio foi instituído para a empresa poder ser organizar em sua contratação. Ela necessita repor o funcionário de saída e isso envolve um tempo em seleção, treinamento e assim por diante. Em alguns casos o funcionário de saída vai treinar o novo ocupante da vaga.

Não cumprir o aviso prévio pode gerar processo para o trabalhador e perda dos direitos trabalhistas. Pode se tornar uma demissão por justa causa por abandono de função.

Cuidado com as falsas promessas

Muitos empresários e amigos podem prometer vaga de emprego. Mas se não há um contrato já exibido, pode ser uma falsa promessa. Pedir demissão é um caminho sem volta e a renda vai apertar por alguns meses. Analise com cautela.

Analise as perdas de benefícios

Trabalhar em uma empresa envolve alguns benefícios como vale alimentação, transporte, plano de saúde, dentre outros. Mesmo estando em uma função não agradável, algumas mudanças nos benefícios podem causar problemas familiares.

O plano de saúde, por exemplo, envolve um tempo de carência. Abandonar o plano com a esposa dando à luz em alguns meses pode não ser uma boa ideia.

O mercado pode não estar tão em alta

As vezes algumas propostas parecem realmente tentadoras, como abrir sua própria empresa e ser seu patrão. Mas o mercado financeiro brasileiro não está dos melhores e pode ser mais seguro ter um emprego estável a largar e partir para uma empreitada solo. Analise com calma.